賞与（ボーナス）込みの年収から手取りを計算する
年収のうちいくらが賞与かを入れると、毎月の給与ぶんと賞与ぶんの社会保険料を分けて計算し、年間の手取りを出します。 このサイトのほかの面は「賞与なし・年収を12等分」で計算しているため、賞与がある人はこの面の数字のほうが実態に近くなります。
毎月の給与は額面 約40万円（年収600万円 − 賞与120万円 ÷ 12か月）。 賞与は1回あたり 約60万円になります。
賞与として扱われるのは年3回以下の支給です。年4回以上支給されるものは標準報酬月額に算入される報酬になります（日本年金機構）。
賞与なしで同じ年収だった場合との差
| 項目 | この条件 | 賞与なし | 差 |
|---|---|---|---|
| 社会保険料の合計 | 898,428円 | 881,400円 | +17,028円 |
| 標準報酬月額（健康保険） | 410,000円 | 500,000円 | -90,000円 |
| 標準報酬月額（厚生年金） | 410,000円 | 500,000円 | -90,000円 |
| 年間の手取り | 4,648,372円 | 4,662,000円 | -13,628円 |
差が出るのは社会保険料だけです。賞与に回した分だけ毎月の給与が下がるため標準報酬月額の等級が変わり、その一方で賞与にも別枠で保険料がかかります。 どちらが大きいかは年収帯と賞与の額で入れ替わります。所得税と住民税は年額なので、社会保険料が控除される分を通してしか動きません。
| 引かれるもの | この条件 | 賞与なし |
|---|---|---|
| 所得税（復興特別所得税込み・年税額） | −147,600円 | −149,300円 |
| 住民税（翌年度課税の概算） | −305,600円 | −307,300円 |
| 健康保険料 | −308,448円 | −302,400円 |
| 厚生年金保険料 | −559,980円 | −549,000円 |
| 雇用保険料 | −30,000円 | −30,000円 |
| 控除合計 | −1,351,628円 | −1,338,000円 |
| 健康保険料（毎月の給与ぶん） | 247,968円 |
|---|---|
| 健康保険料（賞与ぶん） | 60,480円 |
| 厚生年金保険料（毎月の給与ぶん） | 450,180円 |
| 厚生年金保険料（賞与ぶん） | 109,800円 |
| 標準賞与額の年間合計（健康保険／厚生年金） | 1,200,000円 ／ 1,200,000円 |
計算の前提（算出式は公開しています）
- 年収を「毎月の給与（12か月）」と「賞与」に分けて、社会保険料を別々に計算します。所得税・住民税は年額なので、分け方では変わりません（変わるのは社会保険料の控除額を通した分だけです）
- 毎月の給与ぶんは、賞与を除いた年収を12等分した額を報酬月額として標準報酬月額の等級表（協会けんぽ・令和8年度）に当てはめます。実際の標準報酬月額は4〜6月の平均で決まる（定時決定）ため、この計算とは線がずれます
- 賞与ぶんは、1回あたりの支給額から1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に料率を掛けます。上限は健康保険が年度（4月〜翌3月）の累計573万円、厚生年金が1回あたり150万円です
- 賞与とみなされるのは年3回以下の支給です。年4回以上支給されるものは標準報酬月額に算入される報酬になるため、この計算機は年1〜3回だけを扱います
- 所得税は年末調整で精算された後の年税額で計算しています。賞与から毎回引かれる源泉所得税（前月の給与で率が決まるしくみ）は前払いなので、年額には残りません。賞与1回ぶんの手取りを見る場合は賞与の計算機を使ってください
- 雇用保険料は賞与を含む賃金の総額に料率を掛けるため、賞与の分け方では変わりません
- 扶養なし・単身・給与収入のみ・40歳未満（介護保険料なし）を既定の前提としています。扶養控除・生命保険料控除などは反映していません
計算結果は概算です。正確な金額は源泉徴収票・住民税決定通知書でご確認ください。当サイトは個別の税務・保険・投資に関する助言は行いません。
同じ年収でも、賞与の配分で社会保険料が変わる
毎月の給与にかかる健康保険料と厚生年金保険料は、標準報酬月額という等級（階段）で決まります。賞与に回した分だけ毎月の給与が下がるので等級が下がり、 その一方で賞与には別枠で保険料がかかります。どちらが大きいかは年収帯と賞与の額で入れ替わります。 早見44帯で賞与を年収の10〜30%に回して試算すると、社会保険料が下がる帯が11、上がる帯が35、 同じ年収の中で向きが入れ替わる帯が2ありました。
いちばん増えたのは年収2400万円で賞与を30%（7,200,000円）にしたときの+563,292円、 いちばん減ったのは年収550万円で賞与を20%（1,100,000円）にしたときの-31,218円です（年2回・40歳未満・協会けんぽ東京支部）。 当サイトはどの配分がよいかについての助言は行いません。ここに出しているのは計算結果と、その差がどこから出ているかだけです。
← 横にスクロールすると残りの列が見られます
| 年収 | 賞与なしの社会保険料 | 賞与10%のとき | 賞与20%のとき | 賞与30%のとき | 賞与なしの年間手取り |
|---|---|---|---|---|---|
| 100万円 | 154,844円 | +8,142円 | +16,284円 | +24,426円 | 845,156円 |
| 120万円 | 172,872円 | 0円 | +10,980円 | +21,960円 | 1,022,128円 |
| 150万円 | 222,048円 | -5,956円 | -5,106円 | -850円 | 1,264,752円 |
| 180万円 | 264,420円 | -1,698円 | -3,408円 | -1,698円 | 1,496,580円 |
| 200万円 | 299,476円 | -5,676円 | -4,536円 | -3,408円 | 1,645,024円 |
| 250万円 | 353,060円 | +18,446円 | +19,866円 | +7,664円 | 2,041,840円 |
| 300万円 | 457,728円 | -25,542円 | -17,028円 | -8,514円 | 2,399,972円 |
| 350万円 | 528,340円 | -18,448円 | -2,838円 | -21,286円 | 2,787,260円 |
| 400万円 | 598,952円 | -11,352円 | -22,704円 | 0円 | 3,168,248円 |
| 450万円 | 669,564円 | -4,258円 | -8,514円 | -12,772円 | 3,547,936円 |
| 500万円 | 723,148円 | +19,866円 | +22,704円 | +25,542円 | 3,942,152円 |
| 550万円 | 827,816円 | -24,124円 | -31,218円 | -21,286円 | 4,285,484円 |
| 600万円 | 881,400円 | -17,028円 | +17,028円 | +17,028円 | 4,662,000円 |
| 650万円 | 934,984円 | +41,150円 | +31,218円 | +21,284円 | 5,038,216円 |
| 700万円 | 1,039,652円 | -2,838円 | -5,676円 | -8,514円 | 5,308,748円 |
| 750万円 | 1,093,236円 | +4,256円 | +8,514円 | +12,770円 | 5,634,664円 |
| 800万円 | 1,164,964円 | -6,792円 | +4,560円 | +15,912円 | 5,947,636円 |
| 850万円 | 1,185,608円 | +84,326円 | +51,690円 | +70,136円 | 6,296,492円 |
| 900万円 | 1,212,300円 | +85,374円 | +92,772円 | +118,314円 | 6,615,700円 |
| 950万円 | 1,238,992円 | +86,420円 | +133,854円 | +166,490円 | 6,944,808円 |
| 1000万円 | 1,265,684円 | +93,516円 | +193,080円 | +214,668円 | 7,274,216円 |
| 1100万円 | 1,331,164円 | +95,610円 | +203,316円 | +271,476円 | 7,920,136円 |
| 1200万円 | 1,366,404円 | +109,800円 | +225,648円 | +292,644円 | 8,561,796円 |
| 1300万円 | 1,437,932円 | +117,942円 | +241,932円 | +265,428円 | 9,179,168円 |
| 1400万円 | 1,479,220円 | +126,084円 | +264,264円 | +292,644円 | 9,720,180円 |
| 1500万円 | 1,556,796円 | +140,274円 | +250,308円 | +265,428円 | 10,239,304円 |
| 1600万円 | 1,598,084円 | +154,464円 | +290,628円 | +274,500円 | 10,779,416円 |
| 1700万円 | 1,639,372円 | +168,654円 | +300,708円 | +283,572円 | 11,319,128円 |
| 1800万円 | 1,644,372円 | +219,132円 | +347,076円 | +328,932円 | 11,879,328円 |
| 1900万円 | 1,649,372円 | +269,610円 | +393,444円 | +380,340円 | 12,439,628円 |
| 2000万円 | 1,654,372円 | +283,800円 | +439,812円 | +418,140円 | 12,999,828円 |
| 2100万円 | 1,659,372円 | +297,990円 | +486,180円 | +454,428円 | 13,560,128円 |
| 2200万円 | 1,664,372円 | +312,180円 | +496,260円 | +490,716円 | 14,120,328円 |
| 2300万円 | 1,669,372円 | +326,370円 | +506,340円 | +527,004円 | 14,626,328円 |
| 2400万円 | 1,674,372円 | +340,560円 | +516,420円 | +563,292円 | 15,115,428円 |
| 2500万円 | 1,679,372円 | +354,750円 | +526,500円 | +563,292円 | 15,604,628円 |
| 2600万円 | 1,684,372円 | +368,940円 | +536,580円 | +563,292円 | 15,957,228円 |
| 2700万円 | 1,689,372円 | +383,130円 | +546,660円 | +563,292円 | 16,286,628円 |
| 2800万円 | 1,694,372円 | +397,320円 | +556,740円 | +563,292円 | 16,775,828円 |
| 2900万円 | 1,699,372円 | +411,510円 | +563,292円 | +563,292円 | 17,264,928円 |
| 3000万円 | 1,704,372円 | +425,700円 | +563,292円 | +563,292円 | 17,754,128円 |
| 3500万円 | 1,729,372円 | +450,900円 | +563,292円 | +563,292円 | 20,199,828円 |
| 4000万円 | 1,754,372円 | +476,100円 | +563,292円 | +563,292円 | 22,645,528円 |
| 5000万円 | 1,804,372円 | +526,500円 | +563,292円 | +563,292円 | 27,218,128円 |
表の数値は、この計算機と同じ計算処理をページの生成時に実行して並べたものです。転記していないため、料率を改定すると表も一緒に変わります。 賞与の額は年収に割合を掛けて1万円単位に丸めています。所得税・住民税はこの表に含めていません（年額なので賞与の分け方では変わらず、社会保険料が控除される分を通してだけ動きます）。
賞与の保険料の決まり方
| 標準賞与額 | 実際に支払われた賞与額（税引き前の総支給額）から1,000円未満を切り捨てた額 |
|---|---|
| 健康保険の上限 | 年度（毎年4月1日から翌年3月31日まで）の累計で5,730,000円 |
| 厚生年金保険の上限 | 1回あたり1,500,000円（同じ月に2回以上支給されたときは合算して判定） |
| 賞与にあたる支給 | 年3回以下の支給。年4回以上支給されるものは標準報酬月額に算入される報酬になる |
| 料率（協会けんぽ東京支部・令和8年度） | 健康保険9.85%＋子ども・子育て支援金0.23%、40〜64歳は介護保険1.62%を加算、厚生年金18.3%。いずれも労使折半 |
| 雇用保険料 | 賞与を含む賃金の総額に0.5%（一般の事業・労働者負担）。標準賞与額ではないので賞与の分け方では変わらない |
例として年収600万円のとき、賞与なしの年間社会保険料は881,400円です。 賞与を10%（600,000円）に回すと-17,028円、 20%（1,200,000円）に回すと+17,028円になります。 年収1000万円では厚生年金の標準報酬月額が上限の等級に届くため、賞与に回すほど保険料が増える側に寄り、 20%で+193,080円です。
よくある質問
Qボーナス（賞与）を含めた年収の手取りは、どう計算しますか。
年収を「毎月の給与（12か月）」と「賞与」に分けて、社会保険料をそれぞれ計算します。毎月の給与ぶんは標準報酬月額の等級表、賞与ぶんは1回あたりの支給額から1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に料率を掛けます。所得税と住民税は年額なので、賞与の分け方そのものでは変わりません（社会保険料が控除される分を通してだけ動きます）。
Q同じ年収なら、ボーナスがあってもなくても手取りは同じですか。
同じにはなりません。差が出るのは社会保険料です。賞与に回した分だけ毎月の給与が下がるため標準報酬月額の等級が変わり、その一方で賞与にも別枠で保険料がかかります。当サイトの早見44帯で試算すると、賞与を年収の10〜30%に回したとき社会保険料が下がる帯が11、上がる帯が35、同じ年収の中で向きが入れ替わる帯が2ありました（年2回・40歳未満・協会けんぽ東京支部の前提）。
Q賞与にかかる社会保険料に上限はありますか。
あります。標準賞与額の上限は、健康保険が年度（毎年4月1日から翌年3月31日まで）の累計で5,730,000円、厚生年金保険が1回あたり1,500,000円です（同じ月に2回以上支給されたときは合算して判定します）。出典は日本年金機構です。
Q年4回以上のボーナスも賞与として計算されますか。
されません。健康保険法・厚生年金保険法で賞与にあたるのは年3回以下の支給で、年4回以上支給されるものは標準報酬月額に算入される報酬として扱われます（日本年金機構）。この計算機が扱えるのは年1回から3回までです。
Qボーナス1回ぶんの手取りを知りたいときはどこを見ますか。
賞与1回から引かれる額は、前月の給与をもとに源泉所得税の率が決まるしくみで、この面とは計算の対象が違います。賞与1回ぶんの手取りは賞与の手取り計算機（/calc/bonus/）で計算できます。
関連する計算機と面
- 賞与1回ぶんの手取り計算機 — 前月の給与から源泉所得税の率が決まるしくみで、賞与1回から引かれる額を出します
- 賞与額別の手取り — 賞与の額が決まっているとき、その額の内訳を先に見られます
- 手取り計算機（賞与なしの前提） — 年収・月収・時給から手取りを出します
- 社会保険料の月収別早見 — 標準報酬月額の等級表と月収別の保険料
- 賞与の手取りのしくみ — 制度としての読み物
- この計算機の埋め込み版 — 自分のサイトに設置する場合は埋め込みの案内をご覧ください
計算の前提と出典
- 年収を「毎月の給与（12か月）」と「賞与」に分けて、社会保険料を別々に計算します。所得税・住民税は年額なので、分け方では変わりません（変わるのは社会保険料の控除額を通した分だけです）
- 毎月の給与ぶんは、賞与を除いた年収を12等分した額を報酬月額として標準報酬月額の等級表（協会けんぽ・令和8年度）に当てはめます。実際の標準報酬月額は4〜6月の平均で決まる（定時決定）ため、この計算とは線がずれます
- 賞与ぶんは、1回あたりの支給額から1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に料率を掛けます。上限は健康保険が年度（4月〜翌3月）の累計573万円、厚生年金が1回あたり150万円です
- 賞与とみなされるのは年3回以下の支給です。年4回以上支給されるものは標準報酬月額に算入される報酬になるため、この計算機は年1〜3回だけを扱います
- 所得税は年末調整で精算された後の年税額で計算しています。賞与から毎回引かれる源泉所得税（前月の給与で率が決まるしくみ）は前払いなので、年額には残りません。賞与1回ぶんの手取りを見る場合は賞与の計算機を使ってください
- 雇用保険料は賞与を含む賃金の総額に料率を掛けるため、賞与の分け方では変わりません
- 扶養なし・単身・給与収入のみ・40歳未満（介護保険料なし）を既定の前提としています。扶養控除・生命保険料控除などは反映していません
出典: 日本年金機構 従業員に賞与を支給したときの手続き（標準賞与額・上限573万円/150万円・1,000円未満切捨て） （確認日 2026-08-19）・ 日本年金機構 厚生年金保険の保険料（報酬と賞与の定義・賞与は年3回以下） （確認日 2026-08-19）・ 日本年金機構 賞与にかかる保険料はどのように計算するのですか。 （確認日 2026-08-19）・ 協会けんぽ 保険料額表（東京支部・令和8年3月分〜） ・ 厚生労働省 令和8年度 雇用保険料率 ・ 国税庁 タックスアンサー No.2260（所得税の税率）
計算結果は概算です。正確な金額は源泉徴収票・住民税決定通知書と、勤務先から渡される標準報酬月額・標準賞与額の通知でご確認ください。当サイトは個別の税務・保険・投資に関する助言は行いません。
料率・保険料額が公表値と合うかを確かめた結果は計算の検証結果に載せています。